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I dati forniti in questo comunicato stampa sono estratti dal modulo ad hoc dell'indagine sulle forze di lavoro (IFL) effettuata nel corso del 2019. L'IFL è un'indagine basata sulle famiglie ed è utilizzata come strumento di monitoraggio in tutta l'Unione europea per valutare i progressi compiuti in varie sfere del mercato del lavoro e delle statistiche sociali.

Il regolamento (CE) n. 577/981 dell'IFL dell'UE insieme al regolamento di esecuzione UE 2017/2384 della Commissione ha costituito il quadro giuridico per la raccolta di dati sull'organizzazione del lavoro e sugli accordi sull'orario di lavoro. Questo modulo ad hoc si concentra su elementi che sono considerati importanti per il benessere dei lavoratori e il loro equilibrio tra lavoro e vita privata.

Questo comunicato stampa, parte di una serie di tre comunicati riguardanti il modulo ad hoc 2019, fornisce un'istantanea sulla flessibilità dei lavoratori e dei datori di lavoro nel 2019. Si concentra sul tempo di pendolarismo e fornisce informazioni sul luogo di lavoro principale della persona, sulla durata per arrivare da casa al lavoro e sulla probabilità di lavorare in luoghi diversi. Il gruppo target per questo modulo ad hoc era costituito da persone occupate di età pari o superiore ai 15 anni.

Luogo principale di lavoro a Malta e nell'UE-28

Nel 2019, prima dell'inizio della pandemia di COVID-19, la maggior parte degli occupati a Malta trascorreva la maggior parte del proprio tempo lavorativo presso il datore di lavoro o la propria sede (77,9%). Questo è leggermente superiore alla media dell'UE-28 del 76,5%. A Malta, la percentuale di persone che lavorano presso il datore di lavoro o nei propri locali era più alta per le donne (88,0 per cento) rispetto agli uomini (71,1 per cento).

Un occupato su dieci a Malta lavorava in un luogo non fisso (11,8%). Questo include varie occupazioni come autisti di camion o autobus, fattorini o persone che consegnano la posta. Gli uomini occupati erano tre volte più propensi ad avere posti di lavoro non fissi rispetto alle donne (16,3 e 5,1 per cento rispettivamente). Un altro 6,3% lavorava presso la sede del cliente. Questo include persone che lavorano come operatori sociali o di assistenza che forniscono assistenza a domicilio, artigiani come elettricisti o idraulici e operai edili.

La quota nazionale di occupati che lavorano da casa è quasi uguale alla media dell'UE-28 (3,5 e 3,4 per cento rispettivamente).

TESTO TRADOTTO DALL'ARTICOLO ORIGINALE IN INGLESE PUBBLICATO DAL NSO.

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